Bildung aus einer Hand

Cookies helfen uns bei der Bereitstellung unserer Dienste. Durch die Nutzung unserer Dienste erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Cookies einsetzen. mehr erfahren >>
OK

Aktuelles

  • 29.08.2019

Motor für Gesundheitsschutz und Mitbestimmung

Auch wenn Arbeitgeber blockieren: Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet sie, mit aktuellen, vollständigen und dokumentierten Gefährdungsb
weiterlesen >>
  • 28.08.2019

Weg vom Wettbewerbsfetisch

Flexibel durch Befristungen – was wohl mal gut gemeint war, wird im Hochschulbereich über das gesunde Maß hinausgeschossen. Ute Kittel, im ver.di-
weiterlesen >>
  • 27.08.2019

Hinweispflicht gilt auch für Resturlaube aus Vorjahren

Der Arbeitgeber muss Beschäftigte rechtzeitig auffordern, ihre noch offenen Urlaubstage zu nehmen. Tut er dies nicht, droht Schadensersatz. Das gi
weiterlesen >>
  • 26.08.2019

Verdachtskündigung wegen Zufallsfunden zulässig

Der Arbeitgeber darf die dienstlichen Rechner seiner Angestellten durchsuchen, wenn er kontrollieren will, ob sie ihre Pflichten erfüllen. Datensc
weiterlesen >>
  • 22.08.2019

Kosten-Freistellung des Betriebsrats gilt auch nach Ende der Amtszeit

Meldet der Betriebsrat seine Mitglieder für ein erforderliches Seminar an, muss der Arbeitgeber das Gremium von den Kosten dafür freistellen. Der
weiterlesen >>