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Aktuelles

Wenn 100 Euro den Kopf kosten

Ob Pfandmarken oder Geld - wer etwas behält, was ihm nicht gehört, handelt nicht nur moralisch fragwürdig. Findet dies am Arbeitsplatz statt, risk

Wann eine Kündigung ohne BEM zulässig ist

Nur ausnahmsweise kann der Arbeitgeber krankheitsbedingt kündigen, ohne zuvor ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchzuführen. Dies

Lohntransparenz nützt nur wenigen Beschäftigten

»Gender Pay Gap« nennt man die berüchtigte Gehaltslücke, die oft noch zwischen Frauen und Männern im gleichen Beruf klafft. Aber nur wenige Beschä

So gelingt die Arbeitsplanung im Gremium

Die Themen in der Betriebsratsarbeit sind vielfältig und oft komplex. Erschwerend kommen kurzfristige Fragestellungen des Tagesgeschäfts hinzu. Da

7 Tipps für alternsgerechte Arbeit und Wissenstransfer

Die Digitalisierung trifft auf alternde Belegschaften: Fachkräfte brauchen gesundheitsförderliche Arbeitsbedingungen, um die Beschäftigungsfähigke