Gute BR-Arbeit in wirtschaftlichen Krisenzeiten

Seminarziel kurz zusammengefasst

Wirtschaftliche Krisenzeiten überstehen

Seminarinhalt

Von einer Krise zur nächsten? Entwicklung von Zukunftsperspektiven – Bedeutung der Personalplanung, Personaleinsatz und Personalentwicklung – Finden und Binden von Fachkräften – Qualität als Wettbewerbsvorteil: wo erlaubt das BetrVG das Eingreifen des Betriebsrats? Der BR und seine Belegschaft: Transparenz und Wissen zum Abbau von Ängsten. In diesem Seminar werden die Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrates sowie Fragen von Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Arbeitsverkürzung, Überstunden und Kurzarbeit unter die Lupe genommen.

Seminarinhalt:

Bestandaufnahme zur betriebliche Lage

Folgen und Herausforderungen für die BR-Arbeit

Checklisten für den BR: Problemanalyse, Informationsansprüche, Früherkennung

Krisenanzeichen überprüfen: Fakt oder Fake?

Informationsrechte des BR nach BetrVG sowie weitere Informationsquellen

Intern und externe Unterstützung der BR-Arbeit nach BetrVG organisieren

Von der Analyse zur Maßnahme – Handlungsmöglichkeiten des BR

Systematische BR-Arbeit: von der Zielsetzung bis zur Umsetzung - Aktionsplan und Akteure:

Priorität Beschäftigungssicherung und gesunde Arbeitsbedingungen

§§ 92 und 92 a BetrVG – Arbeitsplätze sichern durch BR-Initiativen

§ 87 BetrVG – Arbeitsfragen, Arbeitszeitmodelle, Teilzeitarbeit, Arbeitsverkürzung, Überstunden und Kurzarbeit – die Rolle der Arbeitszeit für die Absicherung von Arbeitsplätzen (kollektiv und individuell)

Der BR und seine Belegschaft: Transparenz und Wissen zum Abbau von Ängsten

Grundlagen für strategische Öffentlichkeitsarbeit und offensive Informationspolitik des BR

Praktische Übungen anhand betrieblicher Beispiele

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Tarifliche Handlungsoptionen: Haustarife zur Beschäftigungssicherung – Lohnverzichte mit Gegenleistungen des Arbeitgebers – Handlungsspielräume für den Betriebsrat – Standortsicherung als Tarifmaterie – Innovation und Investition – worauf hat der BR Zugriff, was kann die Gewerkschaft fordern?

Von einer Krise zur nächsten? Entwicklung von Zukunftsperspektiven – Bedeutung der Personalplanung, Personaleinsatz und Personalentwicklung – Finden und Binden von Fachkräften – Qualität als Wettbewerbsvorteil: wo erlaubt das BetrVG das Eingreifen des Betriebsrats?

An wen sich das Seminar richtet

Seminar für Betriebsräte aus den Branchen Druck, Papier, Verlage

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  • Gute BR-Arbeit in wirtschaftlichen Krisenzeiten
  • 23/30/014
  • Bernau
  • 17.04.2023 - 21.04.2023

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