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Aktuelles

Betriebsrat kann Unterlassungsanspruch verlieren

Stellt der Arbeitgeber Dienstpläne ohne den Betriebsrat auf, kann dieser Unterlassung verlangen. Dies ist ausnahmsweise unzulässig, wenn der Betri

Datentresore für Beschäftigte

Viele Firmen schicken ihren Mitarbeitern Dokumente wie Gehaltsabrechnungen nicht mehr zu, sondern hinterlegen sie in elektronischen Schließfächern

Motor für Gesundheitsschutz und Mitbestimmung

Auch wenn Arbeitgeber blockieren: Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet sie, mit aktuellen, vollständigen und dokumentierten Gefährdungsb

Weg vom Wettbewerbsfetisch

Flexibel durch Befristungen – was wohl mal gut gemeint war, wird im Hochschulbereich über das gesunde Maß hinausgeschossen. Ute Kittel, im ver.di-

Hinweispflicht gilt auch für Resturlaube aus Vorjahren

Der Arbeitgeber muss Beschäftigte rechtzeitig auffordern, ihre noch offenen Urlaubstage zu nehmen. Tut er dies nicht, droht Schadensersatz. Das gi