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Krankes Kind mitbringen rechtfertigt keine Kündigung

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7 Fragen zum Bereitschaftsdienst

Bereitschaftsdienst ist Arbeitszeit, darf aber geringer vergütet werden als Vollarbeit. Die Höchstarbeitszeiten werden oft gerissen, da für Bereit

Datenschutz: Was die SBV über Kündigungen erfahren darf

Vor der Kündigung eines schwerbehinderten Menschen muss das Integrationsamt zustimmen. Auch nach Inkrafttreten der DSGVO haben SBV, Betriebs- und

Die Schulungsansprüche des Personalrats

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Nur dreiwöchige Sperre bei Arbeitslosengeld-Bezug

Die Bundesagentur für Arbeit hat auf das Sperrzeit-Urteil des Bundessozialgerichts vom 27. Juni 2019 reagiert und verhängt vorerst während des Bez