Liebe Kolleg*innen,

in Kooperation mit dem DGB Bildungswerk Bayern e. V. bieten wir am 19.06.2026 ein neues Online-Seminar an.

Unsere Referentin ist Katin Augsten, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Rechtsanwältin für Erbrecht und Mediatorin geht in diesem Kurzseminar auf die verschiedensten Fragen zum Thema Mitbestimmung bei Dienstreisen ein. 

 
Thema: Mitbestimmung bei Dienstreisen - Recht, Praxis, Lösungen

Inhalt:
Betriebliche Interessenvertretungen wissen, wie sie Beschäftigte vor unzumutbaren Anordnungen schützen und wenn nötig bei der Durchsetzung ihrer Rechte unterstützen können. Zum Thema Dienstreisen hat sich in der Rechtsprechung in den vergangenen Jahren viel getan und vieles ist noch in Bewegung.
Dieses Seminar gibt einen kompakten Überblick über aktuelle Rechtsentwicklungen insbesondere zu Arbeitszeit- und Vergütungsfragen und den Mitbestimmungsmöglichkeiten. Erfahren Sie, wie Sie Reisezeiten als Arbeitszeit durchsetzen, unzumutbare Anordnungen erkennen, Kostenerstattungen regeln und gesundheitliche Risiken minimieren. Diskutieren Sie mit und nehmen Sie konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Betriebsalltag mit!

Interesse? Beschluss fassen, Kostenübernahme beim Arbeitgeber einholen, anmelden, teilnehmen und mehr wissen

Mehr Informationen und Anmeldung über diesen Link...

Liebe Kolleg*innen,  

die Tätigkeit in der öffentlichen Kindererziehung ist anspruchsvoll und mit hoher Verantwortung für die Beschäftigten verbunden. Neben den Erfordernissen qualitativ hochwertiger Erziehungsarbeit, spielen für die Beschäftigten eine Reihe arbeitsrechtlicher Fragen eine Rolle. Mit diesem Seminar bieten wir im oben genannten Themenfeld die Möglichkeit, sich über die geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und die damit verbundenen Rechte und Pflichten zu informieren. Hier spielen im Kita-Alltag angesichts schlechter Personalschlüssel und zunehmend größerer Kindergruppen Fragen der Aufsichtspflicht und Arbeitnehmer*innen-Haftung eine zentrale Rolle. Ein wichtiges Instrument dem als Arbeitnehmer*in zu begegnen, ist die Überlastungsanzeige. 

Zu diesem wichtigen Thema bieten wir am 24.04.2026 von 10:00 Uhr bis 16:00 Uhr in Regensburg ein Seminar, gemeinsam mit der GuV-Fakulta, an. 

Dieses Seminar steht allen Kolleg*innen aus dem Bereich Kindertagesstätten offen. Für ver.di Mitglieder übernimmt ver.di die Seminarkosten. 

Näher Informationen und Anmeldung sind hier zu finden: 

Liebe Kolleg*innen, 

im Bereich der poltischen Bildung bieten wir im April und Mai drei Seminare an. Unsere Seminare richten sich vor allem an aktive Kolleg*innen in den Betrieben, Dienststellen und Einrichtungen aus Bayern. 

Für folgende Seminare geibt es noch freie Seminarplätze. Wenn du also als ver.di Kolleg*in im Betrieb, Diensstelle oder in einer Einrichtung aktiv bist, schau dir die Seminarausschreibungen an. Wenn Interesse besteht, daran teilzunehmen, dann melde dich bitte an. 

Seminar: 

Seminar: 

Hinweis zur Anmeldung: Bei Überbuchung dieser Seminare behalten wir uns vor, eine Auswahl der Teilnehmenden zu treffen. 

Liebe Kolleg*innen, 

leider sind viele Arbeitnehmer*innen in der Arbeitswelt mit gezielt und systematisch Angriffen wie Anfeindungen, Schikane und Diskriminierung ausgesetzt und dies mit weitreichenden Folgen. Neben den gesundheitlichen Folgen für die Opfer hat Mobbing auch erhebliche wirtschaftliche Auswirkungen in den Betrieben und Dienststellen. 

Prävention gegen Mobbing und Diskriminierung gehört zum betrieblichen Gesundheitsschutz und muss deshalb im Fokus der betrieblichen Interessenvertretungen stehen. Auch hier gilt: 
Jetzt handeln, bevor es zu spät ist. 

Hier nur einige Inhalte, die in diesem Seminar im Mittelpunkt stehen: 

Weitere Informationen zum Seminarinhalt, zur Freistellung und zum Seminarpreis finden Sie auf unserer ausführlichen Ausschreibung. 

 

Liebe Kolleg*innen, 
mit unserem neuen Online-Angebot: " Notfall- und Krisenmanagement in Betrieben und Dienststellen - eine kurze Einführung" wollen wir die Aufmerksamkeit der gesetzlichen Interessenvertretungen in den Betrieben und Dienststellen auf ein sehr wichtiges Thema lenken. 

Denn Behörden und Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, sich auf unvorhersehbare Ereignisse, wie z. B. Brände, Stromausfälle, Sabotagen oder extreme Wetterereignisse, vorzubereiten und Notfall- und Krisenpläne zu erarbeiten. 

Ergänzend zu den behördlichen Anordnungen des Staates, Notfall- und Krisenpläne für den Bevölkerungsschutz zu erstellen, kommt in den Betrieben und Dienststellen noch eine weitere Ebene hinzu. Nämlich die der Arbeitnehmer*innen in Betrieben und Dienststellen, die mit dem Notfall- und Krisenmanagement betraut sind. 

Unter dem Druck, allen behördlichen Anordnungen des Staates gerecht zu werden, wird diese Ebene leider sehr oft außer acht gelassen und die Mitwirkdungs- und Mitbestimmungsrechte der gesetzlichen Interessenvertretungen werden nicht beachtet.

In unserer neuen Online-Veranstaltung geben wir einen kurzen Überblick darüber, worauf die gesetzlichen Interessenvertretungen achten müssen und welche gesetzlichen Regelungen herangezogen werden müssen, um die Mitarbeiter*innen zu schützen, Abläufe zu sichern und die rechtlichen Pflichten erfüllen zu können.

Als Referent steht uns Stefan Balkheimer, Experte und Referent für betrieblichen Arbeits-, Gesundheits-, Brandschutz und Arbeitssicherheit, zur Verfügung. In dieser Tätigkeit berät er Firmen und schult die Beschäftigten, die firmenintern mit diesen Aufgaben betraut sind. Außerdem Stefan Balkheimer, ist Referent für Feuer- und Katastrophenschutz und Feuerwehren im Stadtrat seiner Heimatstadt und mit diesen wichtigen Aufgaben sehr vertraut.

Alle weiteren Inforamtionen zu dieser kurzen Online-Veranstaltung entnehmen Sie bitte der ausführlichen Ausschreibung zum Seminar. Nach erfolgtem Beschluss im Gremium können Sie sich auch direkt über unsere Homepage anmelden.

Link zur Anmeldung

Freistellungsregelung

BR: § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG 

PR-BayPVG: Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs.1 BayPVG 

PR-BPersVG: § 54 Abs. 1 BPersVG in Verbindung mit § 46 BPersVG 

SBV: § 179 Absatz 4 SGB IX und § 179 Absatz 8 SGB IX