Beteiligungsrechte des Personalrats bei personellen, sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten gehören zum Kerngeschäft. Ergänzend zu dem Seminar ‚‚Grundlagenseminar für Personalräte (BayPVG)‘’ wird in diesem Seminar erläutert und geübt, wie Beteiligungsrechte wahrgenommen und durchgesetzt werden. Insbesondere alle Maßnahmen und Fragen, die der Mitbestimmung unterliegen, bilden den Seminarschwerpunkt. Gemeinsam werden Handlungsmöglichkeiten erarbeitet, wie Personalratsmitglieder sich für die Angelegenheiten aller Beschäftigten einsetzen und betriebliche Prozesse beschäftigtenorientiert und konstruktiv mitgestalten und auch initiieren können.

Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Überwachungsfunktion des Personalrates in Bezug auf die Durchführung von Gesetzen, Verordnungen, Tarifverträgen, Dienstvereinbarungen
- Wirkung und Nachwirkung von Tarifverträgen
- Bedeutung, Inhalte und Wirkung von Tarifverträgen auf Arbeitsverträge
- Tarifbindung
- Bezugnahme des Arbeitsvertrages auf Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen bei Kündigung
- Bedeutung, Wirkung und Inhalte von Dienstvereinbarungen
- Geltungsbereich
- Tarif- und Gesetzesvorbehalt
- Wirkung im Bezug auf Arbeitsvertrag
- Nachwirkung im Fall einer Kündigung
- Durchsetzungsmöglichkeiten/-strategien von Dienstvereinbarungen
- Einigungsstellenverfahren
- Informationsbeschaffung/-anspruch
- Externe Unterstützung
- Vertiefte Behandlung der Mitbestimmungs- und Mitwirkungstatbestände
- Die Beteiligungsrechte des Personalrates bei Kündigung und Änderungskündigung
- Beurteilungsverfahren, Abmahnung, Kündigungsschutzklagen
- Sonstige Beendigungsformen von Arbeitsverhältnissen
- Aufhebungs- und Auflösungsverträge
- Aktuelle Rechtsprechung

Personalratsmitglieder (BayPVG) und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer