Durch Leistungsdruck in den Betrieben und Dienststellen steigen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz.
Auch steigt die Zahl der Mobbingopfer in den Betrieben und Dienststellen stetig an. Oft erkennen die Betriebs- und Personalräte viel zu spät, dass Kolleginnen und Kollegen unter dem Psychoterror am Arbeitsplatz leiden. Durch eine gezielte und ehrliche Analyse des Betriebsklimas lassen sich die Anzeichen früh erkennen und Gegenmaßnahmen einleiten.

Die Seminarinhalte in Stichworten:
- Mobbingabwehr – Methoden und Strategien gegen Psychoterror am Arbeitsplatz
- Analyse des Betriebsklimas, der Betriebsorganisation und der Unternehmenskultur
- Sensibilisierung und Aufklärung im Unternehmen/ Organisation
- Dialog und Kooperation zwischen BR/PR und Arbeitgeber/Personalverantwortlichen
- Konfliktmanagement
- Mobbingfördernde Strukturen in der Betriebsorganisation und in Arbeitsgruppen
- Gesprächsführung und Beratung mit Betroffenen, Führungs- und Personalverantwortlichen
- effektive Konfliktbearbeitung anhand von Fallbeispielen
- Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte sowie weitere Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- und Personalrates
- Neueste Erfahrungswerte und Rechtsprechung

Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretungen und interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer