Glaubt man den Umfragen und sieht die Wahlergebnisse der letzten Jahre, so sind die Themen Migration und Integration sowie Geschlecht und sexuelle Identität zentral für die Debatten an allen Orten. In den Unternehmen steigt die soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt der abhängig Beschäftigten. Hierzu gibt es in den Betrieben und Dienststellen aufgeheizte Diskussionen und handfeste Interessen. Fachkräfte werden in einigen Branchen inzwischen weltweit angeworben. Die verbesserte Vereinbarkeit von Familie und Beruf und die finanzielle Situation von Familien hat die Frauenerwerbsarbeit steigen lassen. Die größere Vielfalt stellt Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen vor Herausforderungen. Sie bietet aber auch viele Chancen, die es zu nutzen gilt. Also verändern Diversity-Strategien und neue Managementtechniken die Zusammensetzung der Belegschaften und deren Organisation. 

Seminarinhalt in Stichworten: 
- Wir wollen uns dem Thema aus gewerkschaftlicher Sicht annehmen und uns gemeinsam fragen:
- Wie hängen die veränderte Weltlage und die veränderten Situationen in den Betrieben zusammen?
- Wie haben sich die Belegschaften in den Betrieben verändert und welche Herausforderungen, (neue) Aufgaben und Chancen ergeben sich daraus?
- Welche Gestaltungsmöglichkeiten haben wir als Gewerkschaft, um diesen Prozess aktiv in den Betrieben und Dienststellen mitzugestalten?

aktive ver.di-Mitglieder in den Betrieben, Dienststellen und Einrichtungen des ver.di Landesbezirkes Bayern sowie interessierte Arbeitnehmer*innen