Seminare
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- 22.10.2026
- Bayern
- 26/24/605
- Online
- Betriebsrat
- Personalrat (BayPVG)
- Personalrat (BPersVG)
- Schwerbehindertenvertretung
- Arbeits- und Tarifrecht
Betriebs- und Dienstvereinbarungen und deren rechtliche Wirkung
Seminarinhalt
Die Betriebs- bzw. Dienstvereinbarung ist das rechtliche Mittel, um die betrieblichen Arbeitsbedingungen verbindlich zu regeln, egal ob es sich um Überstunden, Urlaubsgrundsätze oder Arbeitskleidung handelt. Entscheidend ist dabei die Frage, an welchen Punkten Arbeitgeber und betriebliche Interessenvertretung Gestaltungsspielraum besitzen und wie weit dieser jeweils reicht.
Das Seminar gibt eine Einführung in die rechtlichen Grundlagen, die inhaltlichen Ausgestaltungsmöglichkeiten und die Schritte zum erfolgreichen Abschluss von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen.
Seminarinhalte in Stichworten:
Das Seminar gibt eine Einführung in die rechtlichen Grundlagen, die inhaltlichen Ausgestaltungsmöglichkeiten und die Schritte zum erfolgreichen Abschluss von Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen.
Seminarinhalte in Stichworten:
- Gesetzlichen Grundlagen
- Formale und inhaltliche Anforderungen
- Der Spruch der Einigungsstelle (BetrVG, BayPVG)
- Umsetzung und Anwendung von Betriebs- / Dienstvereinbarungen in der Praxis
An wen sich das Seminar richtet
Betriebsräte*innen, Schwerbehindertenvertreter*innen, Personalräte*innen und interessierte Arbeitnehmer*innen
Online-Veranstaltung
Termin
22.10.2026 09:30 - 16:30 Uhr
Freistellungsregelung
BR: § 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit § 40 BetrVG
PR-BayPVG: Art. 46 Abs. 5 BayPVG in Verbindung mit Art. 44 Abs.1 BayPVG
PR-BPersVG: § 54 Abs. 1 BPersVG in Verbindung mit § 46 BPersVG
SBV: § 179 Absatz 4 SGB IX und § 179 Absatz 8 SGB IX
Teilnahmegebühr
295,- € pro Person
in Kooperation mit
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Ausschreibung