Die soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt der abhängig Beschäftigten in den Unternehmen steigt. Die größere Vielfalt stellt Kolleg*innen und Arbeitgeber*innen vor Herausforderungen und bietet gleichermaßen viele Chancen. Anhand eines „Diversity Managements“ versuchen Arbeitgeber*innen dies positiv zu nutzen.

Mit einem Impulsvortrag und anschließender Diskussion wollen wir folgende Themen ansprechen:

Was bedeutet Vielfalt für uns im Berufsalltag?
Welche Herausforderungen bringt Vielfalt mit sich?
Was ist unter Diversity Management zu verstehen und wie sieht es in der Praxis aus?

Referentinnen: Tanja Haas und Charly Johnson
Ort: Helene Grünberg Zentrum, Kornmarkt 5-7, Nürnberg
Veranstalter: Bezirksfrauenrat und Migrationsausschuss ver.di Bezirk Mittelfranken

Interessierte Arbeitnehmer*innen