Die Vertrauensleute im Betrieb bilden die Basis der gewerkschaftlichen Arbeit. Sie sind auf die direkte Kommunikation mit den Beschäftigten angewiesen. Über Tarifverträge und Tarifverhandlungen mit den Beschäftigten zu sprechen, ist ein Schwerpunkt der Arbeit der Vertrauensleute im Betrieb. Sie übersetzen die tariflichen Regelungen vom „Juristendeutsch“ in die Umgangssprache, so dass sie alle verstehen können. Aber auch das will gelernt sein. Ziel dieser Arbeitstagung ist es, Ziele, Wege und Methoden wirksamer Kommunikation im Betrieb auf Basis der rechtlichen Grundlagen darzustellen und zu üben. 
 
 Die Vertrauensleute im Betrieb werden durch die Gewerkschaftsmitglieder im Betrieb demokratisch gewählt. Im zweiten Teil dieser Tagung werden wir uns dieser Wahl widmen und erläutern, wie diese Wahl durchgeführt wird und wie man Kandidat*innen findet, die diese verantwortungsvolle Aufgabe erfüllen wollen. 
 
 Die Tagungsinhalte in Stichworten: 

Vertrauensleute und interessierte Kolleginnen und Kollegen