Um als Betriebsrats- oder Personalratsgremium erfolgreich zu sein und die gesteckten Ziele umzusetzen, bedarf es einer guten Planung.
In der Regel sind alle schon mit den Routineterminen wie Gremiums- und Ausschusssitzungen, Betriebs-/Personalversammlungen, Beratungsgesprächen mit den Kolleg*innen im Betrieb/Dienststelle etc. gut ausgelastet. Hinzu kommen von außen noch weitere Themen, auf die man so keinen direkten Einfluss hat. Manchmal hat man dann das Gefühl, dass es überall brennt und alles gleich wichtig ist, etwaige Probleme sofort gelöst werden müssen und alle Themen gleich wichtig sind und sofort bearbeitet werden müssen. Dies ist jedoch nicht zu schaffen. Schnell hat man dann das Gefühl, man rennt den Aufgaben nur noch hinterher und wird dem Ganzen nicht gerecht.

Doch es gibt eine Lösung! Das klassische Zeitmanagement gibt mit verschiedenen Planungstechniken Hilfestellung, um die Arbeitskraft optimal einzusetzen. Dies beinhaltet einerseits Tools, um beispielsweise seine Wochen- und Tagesplanung bestmöglich zu gestalten, Prioritäten zu setzen und potenzielle Zeitfresser zu reduzieren. Darüber hinaus ist Zeitmanagement aber auch Selbstführung. Auch die beste Planung des Kalenders hilft nicht weiter, wenn sie aus unterschiedlichen Gründen nicht zur Arbeitsweise einer Person passt. Und bei aller Optimierung braucht es zudem Ausgleich und Entspannung. Und auch das benötigt wieder Zeit, die man oft nicht hat. Doch wie kann dieser Teufelskreis durchbrochen werden und sich und seine Gesundheit auch wieder selbst im Blick hat?

Seminarinhalte und Lernziele in Stichworten:

Nutzen:

Mehr Struktur, Klarheit und Handlungssicherheit im Betriebs-/Personalratsalltag sowie eine nachhaltige Entlastung der Gremienarbeit.

Betriebsratsmitglieder (BR) und Personalratsmitglieder (PR) (BayPVG und BPersVG) , interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer