Tariflos = rechtlos?
Folgen der Tarifflucht für Beschäftigte und den Betriebsrat
Unten aufgeführt finden Sie die nächsten Termine.
Bei Bedarf können wir das Seminar auch als Inhouse-Schulung anbieten.
Kontaktieren Sie uns hierfür per Mail oder Telefon.
Seminarziel kurz zusammengefasst
Aufklärung zum Thema Tarifverträge, Tarifbindung, Nachwirkung und Tarifsperre nach § 77(3) BetrVG
Seminarinhalt
Betriebliche Bestandsaufnahme zur Frage der Tariflosigkeit und den Konsequenzen – Analyse des Ist-standes im Betrieb (Nachwirkung, Nachbindung) – Problemaufriss für Betriebsräte in tariflosen Betrieben
Einschränkungen in der BR-Arbeit im tariflosen Betrieb – Fallbeispiele aus Betrieben und Handlungsmöglichkeiten des BR
Personelle Maßnahmen im tariflosen Betrieb - Einstellungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen – was bedeutet das ohne Tarifbindung – OT (ohne Tarif) und AT (außer Tarif) und die Unterschiede in der betriebsrätlichen Praxis
Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten: Betriebsvereinbarungen und Regelungsabreden – wo greift die Tarifsperre, was kann und darf der Betriebsrat regeln?
Gleichbehandlung im tariflosen Betrieb – was gilt für wen? Rolle des Einzelarbeitsvertrags und „betrieblicher Bündnisse“
Rückkehr zu tariflichen Mindeststandards – Anerkennungstarif, Haustarif, Flächentarif: gibt es Rückwege in die Tarifbindung – Betriebliches Vorgehen als Planspiel
Rechtsprechung zum Thema Tarifverträge, Tarifbindung, Nachwirkung und Tarifsperre nach § 77(3) BetrVG
An wen sich das Seminar richtet
Betriebsratsmitglieder aus Betrieben der Druckindustrie, der Papier- und Kunststoffverarbeitung und aus Verlagen (Zeitung-Zeitschrift-Buch)