Kein Ende in Sicht
Flexible Arbeitszeiten in der Praxis
Unten aufgeführt finden Sie die nächsten Termine.
Bei Bedarf können wir das Seminar auch als Inhouse-Schulung anbieten.
Kontaktieren Sie uns hierfür per Mail oder Telefon.
Seminarziel kurz zusammengefasst
Chancen und Risiken der Arbeitszeitflexibilisierung kennenlernen und Handlungsfähigkeiten entwickeln
Seminarinhalt
Herkömmliche Arbeitszeitregelungen befinden sich im Umbruch. Neue Arbeitszeitmodelle werden entwickelt und eingeführt. Dieses Seminar richtet sich an alle betrieblichen Interessensvertretungen, die ihre Kenntnisse auf diesem Gebiet ausbauen wollen, um ihre Mitbestimmungsrechte sach- und fachgerecht ausüben zu können.
Die Seminarinhalte in Stichworten:
Das Arbeitszeitrecht
Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeiten
Regelungen von Pausen und Ruhezeiten
Arbeitszeiten an Sonn- und Feiertagen
Änderungen zur Nacht- und Schichtarbeit
Bereitschaftsdienst/Rufbereitschaft
Auswirkungen der Rechtsprechung des EuGH
Rechtliche Rahmenbedingungen für Änderungen der betrieblichen Arbeitszeiten
Rechtsgrundlagen für die Einführung flexibler Arbeitszeiten
Arbeitsrechtliche Fragen
Änderung der Arbeitsverträge, Änderungskündigungen
Aktuelle Arbeitszeitmodelle aus der Praxis
Gleitzeit, Stundenkonten, Schichtarbeit, Vertrauensarbeitszeit
Praktische Anwendung: Erfahrungen mit bereits eingeführten
Arbeitszeitmodellen
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Rechtsanspruch des Arbeitnehmers
Arbeit auf Abruf/Job-Sharing
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Regelungen der Arbeitszeit
Zustimmungspflichtige Maßnahmen
Dienstpläne / Schichtpläne / Sonderschichten
Mehrarbeit und Überstunden
Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede
Arbeitszeit und Beschäftigungssicherung
Streitigkeiten mit dem Arbeitgeber/Dienstherren
Inhalt und Umfang der Mitbestimmung
Einigungsstelle
Verfahren vor dem Arbeitsgericht
An wen sich das Seminar richtet
Betriebsratsmitglieder, Personalratsmitglieder, Schwerbehindertenvertrauensleute, interessierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer